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发布时间:2010-08-25 15:44:14
随着新《劳动法》的实施,保洁行业的旧有的陋习,有望得到根治。
保洁公司
以往,保洁公司在招聘保洁员时,往往大玩文字游戏,使保洁员辛苦工作后拿很少的报酬,甚至一分钱也得不道,更不用说享受相应的福利待遇了。
例:
试用期内主动辞职或被辞退,不给保洁员支付任何费用;
管吃住:发薪水时,高价扣取保洁员的住宿、伙食费,曰为:管吃指保洁员自费在保洁公司的管理下集体吃,包吃才是保洁公司免费提供。等等
依靠上述手段,众多的保洁公司在招揽业务时,采取低报价恶意竞争,使市场秩序混乱至极,一些保洁公司给客户的报价,还不够给保洁员开支,难道这些保洁公司天生原做赔本生意吗?当然不是。因为,他们的利润来源对象是那些辛辛苦苦工作的保洁员。
原因:部分客户过分追求低价,保洁员综合素质低,没有国家相关主管机构,相关法律法规不完善。
展望:《劳动法》的实施,将有效保护社会工作者的权益,使各行各业的市场秩序规范健康发展。