过节了，钟点工放假算不算工钱呢

发布时间：2021-06-24 10:28:14

钟点工和雇主的关系属于劳务关系，支付薪水节假日的休假与否取决于双方的约定。

若事先讲明是包月钟点工，若因雇主方违约（出差，旅游等），应支付节假日未提供服务的时间薪水。

若约定薪水按具体服务时间总和来计薪，那节假日未提供服务的时间不计薪。

计时还是包月，取决于雇主的聘请时间是否稳定和规律，若不规律，选择计时；若规律，选择包月更划算。

劳务关系更灵活，具体取决于双方事先的约定。

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