前天上午，位于海珠区同福路的广州市某医院全体清洁工近130人，因不满工资偏低、所属物业公司没有为他们办社保及支付高温补贴费等而停工。两名停工工人与所属物业公司的管理人员发生了身体冲突。由于已启动应急预案，医院的正常工作没有受到太大影响。而今早，清洁工们同意物业公司昨晚提出的协商方案，已全部复工。

　　清洁工：低薪且无社保无补贴

　　昨天上午，记者赶到医院时，发现医院内的道路上有一些烟头纸屑等垃圾没有及时清理，但室内还是保持得非常干净。大量清洁工不肯上班，聚集在外科楼附近。其中一位姓谢的管理人员告诉记者，他就是和所属物业公司人员发生冲突的两个人之一。据他介绍，清洁工感觉自己的待遇太低，向上级反映，物业公司不采纳意见。8月31日上午，医院的全体清洁工自发地聚集起来，在外科楼附近停工。近8时，物业公司医院项目部的经理杨刚和另一名公司人员，“打了我和另外一名工人，幸亏被其他清洁工拉开，所以受伤才不严重”。随后警察和劳动局有关人员赶到，将那两个打人者带走。

　　清洁工告诉记者，之所以停工是因为节假日加班没有加班费，公司也没有为他们办理社保和发放高温补助。其中一位姓谢的清洁女工告诉记者，她负责的是医院三栋楼的清洁工作，包括有26个洗手间，每周工作6天，一天8个小时，一个月的收入仅为900元，“最近又加了图书楼，也不涨工钱，平常加班费也不给”。她表示曾向经理杨刚表达过加工资的要求，但是杨刚完全没有理会。

　　据介绍，医院目前共有清洁工120多人，平均工资也就1000元多一点，没有加班费，请假也要扣钱，过年虽然发双倍工资，但一个人要干3个人的活。而且每月的工资要下个月的28日才发，社保费和高温补助也没有。

　　物业公司：每人每月加薪50元

　　昨天，涉事清洁工所属物业公司———永建物业公司商贸事业部的周姓副总经理赶来医院和工人协商。据他介绍，公司是去年3月和医院签署的合同，由于承包费用低，工人们的高温补贴和社保费确实没有支付，不过购买了工伤保险，加班费也已经计入工人工资中。“目前广州这个行业的情况就是这样，社保每人要400多元，公司毕竟还要保证基本盈利。广州的最低工资保障线是860元，我们工人的平均工资是1100元，在同行业中处于中上水平。”

　　据周先生称，8月31日停工事件发生后，公司紧急协商，决定给每人每个月加50元工资，但工人们不同意。对于有工人反映管理人员动手打人一事，周先生则称，是清洁工人先动手。

　　昨晚，周先生告诉记者，公司已向工人公布新的工资方案，决定给每人每月加50元工资;公司针对高温补贴和加班费等问题会发函给医院，要求增加费用直接发放给清洁工，一个星期后给予答复;至于社保问题，则需等候有关部门的进一步意见。

　　今早，清洁工们同意物业公司提出的协商方案，已全部复工。

　　医院：请护工负责患者区清洁

　　清洁工停工事件发生后，医院马上启动了应急预案，请了护工先保证病人区的日常清洁工作，目前医院的日常工作正常。医院有关负责人昨天告诉记者，去年医院通过正常招标，和永建物业公司签署了服务合同，并按照合同每月定期付给物业公司20余万元，“工人一停工，其实受影响最大的是医院，真希望能尽快协商好，让工人们早点回到自己的岗位上”。