48岁的吴长云曾是省城某家保洁公司的一名清洁员，这家保洁公司负责好又多超市铜陵北路店的清洁工作。今年5月份，她在超市的仓库里打扫卫生时“捡”到一包纸巾，后被超市发现并被认定为偷窃，保洁公司因此要把她辞退，连她能不能拿到上个月的工资也悬在那里。

　　清洁工

　　5月23日上午，吴长云在超市的仓库里打扫卫生。“当时我看到地上有一包挺厚的东西，就想过去把它清理掉。”吴长云回忆，她过去一看，发现是一小包面巾纸，外包装被踩得脏兮兮的。她觉得是工人落在这里的，就顺手捡了起来。

　　吴长云打扫完整间仓库，刚走出保安门的时候，“哔……哔”的报警声响了起来。原来，是她手里所握面巾纸外包装上的磁条触动了警报装置，保安当即认定吴长云偷了这包面巾纸。按照保洁公司的规定，偷拿仓库东西的清洁员工将被直接开除。

　　让吴长云揪心的不止是失业，“我现在认倒霉了，但是公司不能扣我上个月的工资。”吴长云听工友说，自己的工资可能会被当成罚款没收。“当保洁员一个月工资750元，我家在农村，和丈夫两个人都在合肥打工，每个月的工资就是我们一家五口人的生活费。”吴长云说自己找份工作也不容易，总想把工作认认真真地做好。“领导还问过我愿不愿意当促销员，我都没同意，我就想把卫生给打扫好，就算生活再困难，我也不会去偷包纸巾。”吴长云想不通，为什么公司不肯相信她。

　　吴长云这个月一直都呆在家里面，她坚持要等到发工资那天再做打算。

　   保洁公司超市认定她偷窃

　　“仓库里装的都是成条的面巾纸，不知道为什么会出现一小包，我捡到面巾纸的位置是仓库拐角，货架上垒的都是纸箱子，根本没有散装的面巾纸。”吴长云说，自己已经在这家保洁公司干了五年了，在这家超市的仓库担任保洁员也有多年，从来都没有拿过仓库任何东西，犯不着为了一包面巾纸丢了工作。

　　对于吴长云的质疑，她所在清洁队的主管说：“既然超市的资产保护部认为吴长云偷了东西，不管她说是偷还是捡，都会被辞退，这是保洁公司规章里明确写出来的，我们只是执行规定。”

　　对于工资是否被扣一事，这位主管说：“我们不知道保洁公司会不会扣她工资，要等到月底发薪水时才知道。”而好又多超市的工作人员则表示：“吴长云被开除，是保洁公司单方面的行为，和好又多超市之间没有任何关系，超市只是负责认定她的偷窃行为。至于她的工资会不会被扣除，要看她与保洁公司之间签订的劳动合同内容。”这位工作人员说，如果吴长云和保洁公司之间有纠纷，超市会配合调解。

　　律师可申请公安部门裁定

　　安徽金华安律师事务所的陶涛律师认为，吴长云的行为是否构成偷窃，需要经过公安部门取证后才能认定，超市没有权利单方面认定吴长云偷窃。如果吴长云对超市的认定持有异议，可以申请公安部门进行重新裁定。

　　“如果吴长云默认了超市保安部门的判断，承认自己有偷窃行为，她就应该遵守保洁公司的章程，服从劳动合同的约定。”陶律师表示，若保洁公司的章程规定员工犯有偷窃行为要扣除当月工资的话，那么吴长云就应该服从公司章程，或者向劳动仲裁部门寻求更多的帮助。