专业从事家政保洁、外墙清洗、大理石翻新等服务
拥有7×24小时市内随叫随到服务体系
全国热线0734-8250499
专业从事家政保洁、外墙清洗、大理石翻新等服务
拥有7×24小时市内随叫随到服务体系
发布时间：2010-12-27 09:36:27
发布时间：2010年1月12日 稿件来源：泉州网-东南早报
社区当家人反映保洁员同工不同酬，保洁队伍不稳定，两位市人大代表、一位市政协委员对此很关注，他们建议——
早报讯（记者吴丽娇）“不能老让社区保洁员跳槽！”“两会”前金花记者进社区时，许多社区当家人都反映了这个问题。东华社区书记吴秋婷说，社区自行聘请保洁员，工资福利同工不同酬，因此“保洁队伍一是不稳定，二是不规范，我们也管得累。”
两位代表
公司保洁 居民监督
泉州市人大代表封国荣，曾是刺桐社区当家人。他建议，出台相关政策，实行城市环境卫生保洁企业化运作。
可由市建设局牵头，成立专门的保洁公司，或者面向社会进行保洁项目的招投标，设立财政专项经费，统一收支，统一考核，引入市场运营模式。“可以由社区居委会和居民群众形成初级监督网络。不过，经费发放时要保留适当的考核金，如果保洁工作差，环境清洁不到位，可相应给予扣罚。”
市人大代表陈小钢此前与早报一同进鲤中街道采集民意时，也听社区当家人反映了类似情况，经过调查，他也建议成立一支市区保洁队伍，可由环卫部门统一管理，统一调配，同工同酬，堵截不正当竞争。同时，可统一实行服务竞赛和保洁质量评比，建立监督和激励机制，从而更加规范管理，提高服务质量。
政协委员
保洁员的待遇要保障
同样参加了早报进社区采集民意活动的市政协委员许冬原说，正因为保洁员受到不好的待遇，“全日保洁”在很多社区已大打折扣。他建议要加大财政补贴。
“我也会把社区当家人想成立保洁公司的想法记下来，带上‘两会’。泉州已继续荣膺国家卫生城市称号，接下来我们有责任维护这个荣誉。”
