发布时间：2009年12月21日          稿件来源：新民网

家政公司忙“招兵买马”，日薪百元仍难找到人

　　诚聘保姆进京城

　　12月12日，合肥家政网一则来自北京的招聘信息引人注意――北京某家政公司“招聘春节不回家保姆”，包括月嫂、育儿嫂、保安、保洁工等在内的各个工种均有需求。为了留住保姆春节回家的脚步，公司开出了包吃住外加优厚薪酬的条件。

　　记者从该公司负责招聘的卢先生口中得知，已经有身在北京的家政服务员开始计划回家过春节，公司为了应对春节期间人员供不应求的局面，特地提早做准备。卢先生说：“从上周开始，我们公司已经陆续接到了春节期间雇佣保姆的咨询电话，但目前的储备量不敢保证，如果这时候能从安徽招到春节进京服务的保姆，那再好不过了。 ”

　　据“58同城网”家政频道负责市场调研的工作人员透露，今年春节期间北京市的住家保姆、月嫂、育儿嫂等家政工回乡的比例很大，即便有雇主愿意开出一天100元至150元的薪水也很难请到人。在该网站的招工频道记者看到，12月中旬以来，高薪诚聘春节不回家保姆、急聘保洁员的信息明显增多。“本地市场不能满足需求，各家政公司就特别希望能通过各种方式从外地吸纳更多力量。 ”该负责人说。

　　来自外地的优厚条件对合肥的家政服务人员是否有吸引力呢？采访中，80%的从业者表示不愿“舍近求远”。他们告诉记者，如果原先已经在北京工作了，可能会因为高薪或其他原因放弃春节回家，但如果原先就在合肥或省内的，还是考虑继续留在当地找活干，或者等春节之后再动身。

　　本地需求渐升温

　　本地市场对家政服务员的需求也在逐渐升温，往年在春节期间出现的“保姆荒”有提前上演的势头。记者采访发现，供需双方都已经开始提前做准备了。

　　12月17日，距离春节还有近两个月时间，合肥市安庆路一带的多家中介公司门口，几位四五十岁左右的保姆极力向记者毛遂自荐，表示可以提供春节期间做饭、保洁等各项服务。 “你如果需要的话，最好提前半个月就预订，这是我的手机号码。 ”一位王姓阿姨说，她厨艺不错，又有提供这类服务的丰富经验，像她这样能干的保姆不好找，到春节期间就更紧俏了。

　　预料到过年期间的行情，家住合肥市芙蓉社区的李女士早在两个星期前就咨询了多家家政公司，看能否找到春节期间的钟点工。李女士介绍，她家在外地，今年全家老小都在合肥过年，“那七天家里的保洁、烧饭等杂事可是一项大任务啊，想找个钟点工全权负责，家人就落得个轻松。”李女士咨询后得到的普遍答复是，家政公司目前还不敢保证一定能提供合意的保姆，即便能找到，价格也不低，起码要100元一天。

　　见到商机，家政公司不甘放弃。记者采访了多家家政公司，工作人员均表示，目前都在积极“招兵买马”备足春节需求，价格方面随行就市，春节前肯定会有一定的上调。但是，若办理了公司的会员卡或是长期合作的客户，价格基本不会变动。 “这也算是留住长期客户的策略吧。 ”合肥爱洁儿家政业务员小刘说。

　　需求虽大仍有竞争

　　春节前后的“保姆荒”年年如此，无形中稀缺的保姆资源造就了卖方市场。即便如此，有雇用需求的家庭消费观念日趋成熟，他们更多的还是把服务质量摆在第一位，坚持宁缺毋滥，因此家政服务员之间仍然存有竞争。

　　“一到过年，保姆身价就高。 ”在省城某高校工作的毛老师这样感慨，她家有老人，长年需要住家保姆，可到过年这几天保姆也要回家团圆，她就犯难了。 “前两年，我也是临时抓瞎，随便找个人顶两天，价格高不说，服务难得让人满意。 ”毛老师告诉记者，正因为如此，她今年打算提前物色，还要多留些时间考察，实在不行就不另请了，看能否挽留原先的保姆，“如果不能保证服务质量的，还是不要的好。 ”

　　春节期间，家政公司虽说业务繁忙，但仍不敢放松对工作人员服务质量的要求。正在忙着招聘的合肥美天保洁公司的业务员说，这段时间该公司会充实员工力量，但即便需求再大也不跳过培训环节。 “家政市场的竞争越来越激烈，服务质量才是最有力的品牌，我们不会因为保姆紧俏就放松要求，春节期间需求量大，对我们的服务质量更是一种考验。 ”(丁玲娜)